التصنيف القضايا العمالية ومنازعات العمل

احتجاز صاحب العمل لجواز سفر العامل من أكثر المسائل التي تثير نزاعات عملية بين العمال وأصحاب الأعمال، لأن جواز السفر وثيقة شخصية أساسية يحتاجها العامل للسفر والتعامل مع الجهات الرسمية. وقد يبدأ الاحتجاز باتفاق مؤقت لأغرا

مطالبات العمالة المنزلية بالأجر والمستحقات أو فسخ العقد تحتاج إلى معالجة تختلف عن منازعات العمل في الشركات من حيث طبيعة العلاقة والجهات والإجراءات، لكنها تشترك معها في أن الحق لا يثبت بمجرد الادعاء، بل من خلال العقد، وا

تثير مسألة فصل الموظفة الحامل وحقوق إجازة الأمومة في الكويت حساسية خاصة لأنها تجمع بين سلطة صاحب العمل في إدارة المنشأة وبين حماية العاملة من أن يتحول الحمل أو الولادة أو استعمال الإجازة المقررة إلى سبب للإضرار بمركزها

دليل عملي يشرح متى تكون الاستقالة محل طعن بسبب الإكراه في الكويت، وأهم وسائل إثبات الضغط والتهديد، وكيف يرتب العامل ملفه العمالي.

مقال يشرح أثر توقيع مخالصة العامل في الكويت، ومتى تبطل أو لا تسقط الحقوق، مع بيان المادة 115 وكيفية إثبات السداد أو نقص المستحقات.

دليل يشرح متى يكون شرط عدم المنافسة بعد انتهاء عقد العمل في الكويت قابلًا للطعن، وشروط التناسب والمصلحة المشروعة والزمان والمكان والنشاط.

شرح حالات وإجراءات نقل الكفالة أو تحويل إذن العمل دون موافقة صاحب العمل في الكويت والمستندات وعلاقة الشكوى وبلاغ التغيب بالتحويل.